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長途運輸駕駛員獎懲管理辦法

發布者:kefu發布日期:2017-10-29 長途運輸駕駛員獎懲管理辦法

為增強長途駕駛員工作責任感和交通安全意識,確保公司運輸工作的順利進行,按照有獎有罰,有功必賞,有過必究原則,制定本辦法。  

1.公司駕駛員工資按天結算,日工資為180元/天。工資發放日為次月15日。  

2.駕駛員保證運輸任務完成,在無運輸任務時保持電話暢通,隨叫隨到,視為全勤,發放全勤獎500元,無故聯系不到或請假1天及以上者,不發放。  

3.車輛行駛中無任何事故發生、無違反公司規定的,按出車次數(以車輛回程報賬日為準),長途出車6次者,獎勵500元,長途出車7次者,獎勵700元。長途出車8次者,獎勵1000元。      

4.主駕駛員為車輛的首要責任人,車輛主、副駕配合默契,無延誤工作,出車賬目清晰,過路過橋等費用數據、單據完整,獎勵主駕駛員200元;  

5.當日加班裝貨出車的,每人獎勵200元。 

6.駕駛員按時保養車輛,按時對車輛年審,對車輛保護得當,車容車貌整潔,無出現脫審者,每人每月獎勵100元。  

7.車輛配載無錫天正零擔貨物時,給予駕駛員封車補助單趟50元/人。 

8.車輛駕駛員加班費、出車補助等費用,一律不準自行從車輛出車費用中扣除,由公司月底同工資統一發放。  

9.全年無交通事故發生,每車每人獎勵500元,年終集體兌現。 

10. 駕駛員應增強責任心,嚴禁出現危害公司及股東利益發生。一經查實,扣發當月工資或直接解除勞動合同及合作協議。  11.駕駛員不服從調度,擅自離崗,扣發當月工資并直接解除勞動合同。 

12.車輛維修保養時,車輛主副駕駛員必須有1人全程在場,否則,主副駕駛員均視為缺勤,無全勤獎。  

13.駕駛員因個人原因出現貨物被盜或給車輛造成損傷的,視情節及造成的后果,由責任人照價賠償所造成的損失,并給予1000元以上處罰或解除合同。  

14.駕駛員執行運輸任務時,遇特殊情況或發生交通事故,必須第一時間通知公司領導。車輛出現事故、違章、損壞等異常情況未及時匯報,或未按指示及時處理給公司造成損失的,視情節及造成的后果,給予責任人扣發當月工資或解除勞動合同。  15.駕駛員維修、交通等相關費用的票據必須真實、有效,不得弄虛作假等。違反者,一經查實,視情節及造成的后果,給予責任人500-1000元的處罰或解除勞動合同。


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